Menu
Stereotyp s námi nehrozí. Hledáme někoho, kdo s námi bude chtít rozvíjet sebe i firmu a pomůže nám měnit chaos webů v pevný řád.
aktuálně volné pozice
Nemáme pevnou pracovní dobu. Ze svobody ale plyne odpovědnost
Držíme slovo, ctíme dohody a pravidla
Vytváříme si bezpečné prostředí vhodné pro rozvoj
Máme se dobře po materiální stránce a pijeme dobrý alkohol
Klientům chceme skutečně pomoci, přemýšlíme komplexně o jejich byznysu a potřebách
Pracujeme na projektech, které jsou pro nás eticky a morálně v pořádku
Máme klienty od mezinárodních korporací až po neziskový sektor, od prodeje knih až po tok sypkých materiálů
Část klientů je mimo ČR, takže si můžeš procvičit svou angličtinu
Sranda v House of Řezáč prostě musí být, i kdyby na chleba nebylo!
Rádi jdeme po práci na kávu či pivo a užíváme si společné chvilky i mimo kancelář
Dokonce společně jezdíme i na dovolenou
Je tu spousta prostoru učit se a zkoušet nové věci, sáhnete si na projekty všeho druhu a budete za sebou mít tým, který vás v tom všem podrží.
Tereza Navarová, User Researcher, House of Řezáč
Abys mohl/a zapadnout do našeho rodu, bude třeba si vážit stejných věcí, jaké už jsou u nás na denním pořádku.
Snažíme se vzájemně si vycházet vstříc. Máme dobrou vůli nacházet společná řešení. Konstruktivně. Nikdo věci neblokuje postojem "to nejde"
Chyby bereme jako přirozenou součást práce. Vždy se z nich poučíme, ale neopakujeme je. Máme know-how manuál, kde si všechna poučení a postupy zaznamenáváme. Aktivně se učíme novým věcem a posouváme sebe i firmu raketově dopředu
Všichni děláme to nejlepší, co zmůžeme. Nasazujeme obrovské úsilí, snažíme se o preciznost. Ale nemusíme se bát říct si o pomoc. Když si nevíme rady, vždy se najde někdo, kdo nám pomůže
Dostanete prostor dělat chyby. Zní to možná divně, ale je to asi to nejvíc, čeho si na House cením. Že mám prostředí, kde mohu udělat chybu, a poučení z ní pak sdílet s ostatními. Protože zkrátka dobří designéři na stromech nerostou.
Marek Šimkovský, UX Designer, House of Řezáč
Cesta do House má 5 kroků, jakmile ji zvládneš, přivítáme tě s otevřenou náručí a sklenicí perfektního vína.
Jde ruku v ruce s prvním dojmem. Jakmile nám vyplníš formulář v inzerátu, mrkneme na něj v užším týmu. Pokud nám všechno hraje do karet, tak se ti do pár dnů ozveme
s termínem pohovoru.
První setkání budeme mít online. Zavoláš si s naším HR člověkem – on ti poví, jak to chodí u nás, a ty nám povíš něco o sobě. Společně probereme možnosti a představy spolupráce.
Přituhuje. V tomto kroku si ověříme tvoje znalosti a dovednosti. Zkušení členové rodu si tě proklepnou na společném workshopu. Nasimulují určitou situaci a bude na tobě, jak si s ní poradíš. Není čeho se bát, vždy budeš mít někoho k ruce, kdo ti pomůže
a poradí.
Workshop klapnul? Je čas poznat ostatní. Sejdeme se u našeho velkého stolu v zasedačce a budeme si povídat o všem možném. Členové rodu ti budou pokládat otázky, aby zjistili, jestli mezi nás zapadneš. Zároveň ty budeš mít prostor zjistit všechny informace, co tě zajímají.
Tobě i nám dává spolupráce smysl a padli jsme si do noty? Pak je ruka v rukávě. Zbývá se domluvit na kompletních podmínkách spolupráce s našim HR člověkem. A bude následovat onboarding do rodu House of Řezáč.
Je to v lidech. A tohle je vzájemně se doplňující tým, který dokáže mluvit o všem. Žádná politika a zákulisní debaty. A co víc, CEO je zároveň svačinářka!
Jindřich Mašek, UX Designer, House of Řezáč
Hledáme Junior UX/UI designéra nebo designérku. Někoho, kdo se chce učit a raketově posunout dopředu.
Hledáme Junior webového analytika nebo analytičku. Někoho, kdo má rád čísla, data a luštění hádanek.
Hledáme analytika nebo analytičku. Někoho, kdo umí
dvakrát měřit a jednou řezat.
Hledáme UX/UI designéra nebo designérku. Někoho, kdo s námi bude měnit chaos webů v pevný řád.
Hledáme člověka, který nám pomůže
s administrativou.